首頁 雲嶺要聞 審查調(diao)查 工作(zuo)動態(tai) 黨紀法(fa)規(gui) 黨風政風 巡視巡察 信息公開(kai) 監督(du)曝光
所在位置︰首頁 >> 黨紀法(fa)規(gui) >> 全部快三黨規(gui)黨紀
中共中央(yang)印發《中國共產黨國有企業基層組織工作(zuo)條(tiao)例(試行(xing))》
發布時(shi)間: 2020-02-21 20:48:56 來源: 新華社

近日,中共中央(yang)印發了《中國共產黨國有企業基層組織工作(zuo)條(tiao)例(試行(xing))》(以下簡稱《條(tiao)例》),並發出通知,要求各地區(qu)各部(bu)門(men)認真遵(zun)照執行(xing)。

通知指出,國有企業是中國特色(se)社會(hui)主義的重要物質基礎(chu)和政治(zhi)基礎(chu),是黨執政興國的重要支柱和依(yi)靠力量。堅持黨的領導、加強(qiang)黨的建設是國有企業的“an)焙汀盎輟保 俏夜釁笠檔墓餿rong)傳統(tong)和獨特優勢。《條(tiao)例》以習近平新時(shi)代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)為(wei)指導,深入貫徹黨的十(shi)九大和十(shi)九屆二中xiao)?san)中xiao)?鬧腥 hui)精神,貫徹黨章要求,對國有企業黨組織工作(zuo)作(zuo)出全面規(gui)範,是新時(shi)代加強(qiang)國有企業黨的建設的基本遵(zun)循。

通知要求,各級黨委(黨組)要從鞏固黨的執政基礎(chu)的高度出發,把國有企業黨的建設作(zuo)為(wei)管(guan)黨治(zhi)黨的重要任務抓緊抓好,采取有力措施,強(qiang)化(hua)責任wen)涫擔 貧 短tiao)例》落到實處、見到實效(xiao)。要認真抓好《條(tiao)例》fei) 靶xuan)傳和貫徹落實,通過(guo)集中學習、專題研討等(deng)que)絞劍 垢骷兜匙櫓 乇鶚槍釁笠檔匙櫓 偷吃薄 剎bu)深入領會(hui)《條(tiao)例》精神,全面掌握(wo)《條(tiao)例》內容(rong),嚴格遵(zun)守(shou)和執行(xing)《條(tiao)例》規(gui)定。中央(yang)組織部(bu)要會(hui)同有關部(bu)門(men)加強(qiang)督(du)促指導,確(que)保《條(tiao)例》各項規(gui)定得到貫徹執行(xing)。各地區(qu)各部(bu)門(men)在執行(xing)《條(tiao)例》中的重要情況和建議,要及時(shi)報告黨中央(yang)。

《條(tiao)例》全文如下。

中國共產黨國有企業基層組織工作(zuo)條(tiao)例(試行(xing))

(2020年02月21日中共中央(yang)政治(zhi)局zhi)hui)議審議批準 2020年02月21日中共中央(yang)發布)

第(di)一(yi)章 總則

第(di)一(yi)條(tiao) 為(wei)了深入貫徹習近平新時(shi)代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang),貫徹落實新時(shi)代黨的建設總要求和新時(shi)代黨的組織路(lu)線,堅持和加強(qiang)黨對國有企業的全面領導,提高國有企業黨的建設質量,推動國有企業高質量發展,根據(ju)《中國共產黨章程》和有關法(fa)律(lv),制定本條(tiao)例。

第(di)二條(tiao) 國有企業黨組織必(bi)須高舉(ju)中國特色(se)社會(hui)主義偉(wei)大旗幟,以馬克(ke)思列(lie)寧(ning)主義、毛澤東思想(xiang)、鄧小(xiao)平理論(lun)、“三(san)個(ge)代表(biao)”重要思想(xiang)、科學發展觀(guan)、習近平新時(shi)代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)為(wei)指導,堅持黨的基本理論(lun)、基本路(lu)線、基本方略,增強(qiang)“四個(ge)意識”、堅定“四個(ge)自信”、做到jian)傲礁ge)維護(hu)”,堅持和加強(qiang)黨的全面領導,堅持黨要管(guan)黨、全面從嚴治(zhi)黨,突(tu)huai)穌zhi)功能,提升組織力,強(qiang)化(hua)使命意識和責任擔當,推動國有企業深化(hua)改革(ge),完善(shan)中國特色(se)現代企業制度,增強(qiang)國有經濟競爭(zheng)力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力,為(wei)做強(qiang)做優做大國有資shi)咎 ┘崆qiang)政治(zhi)和組織保證。

第(di)三(san)條(tiao) 國有企業黨組織工作(zuo)應當遵(zun)循以下原則︰

(一(yi))堅持加強(qiang)黨的領導和完善(shan)公司(si)治(zhi)理相統(tong)一(yi),把黨的領導融入公司(si)治(zhi)理各環(huan)節(jie);

(二)堅持黨建工作(zuo)與生產經營深度融合,以企業改革(ge)發展成果檢驗黨組織工作(zuo)成效(xiao);

(三(san))堅持黨管(guan)干部(bu)、黨管(guan)人才,培養高素(su)質專業化(hua)企業領導人員隊(dui)伍和人才隊(dui)伍;

(四)堅持抓基層打基礎(chu),突(tu)huai)齙持?bu)建設,增強(qiang)基層黨組織生機(ji)活力;

(五)堅持全心全意依(yi)靠工人階級,體現企業職工群眾(zhong)主人翁地位,鞏固黨執政的階級基礎(chu)。

第(di)二章 組織設置

第(di)四條(tiao) 國有企業黨員人數100人以上的,設立黨的基層委員會(hui)(以下簡稱黨委)。黨員人數不足100人、確(que)因(yin)工作(zuo)需要的,經上級黨組織批準,也bu)梢隕枇 澄 /p>

黨員人數50人以上、100人以下的,設立黨的總支部(bu)委員會(hui)(以下簡稱黨總支)。黨員人數不足50人、確(que)因(yin)工作(zuo)需要的,經上級黨組織批準,也bu)梢隕枇 匙苤?/p>

正式黨員3人以上的,成立黨支部(bu)。正式黨員7人以上的黨支部(bu),設立支部(bu)委員會(hui)。

經黨中央(yang)批準,中管(guan)企業一(yi)般設立黨組,中管(guan)金融企業設立黨組性質黨委。

第(di)五條(tiao) 國有企業黨委由黨員大會(hui)或(huo)者黨員代表(biao)大會(hui)選舉(ju)產生,每屆任期一(yi)般為(wei)5年。黨總支和支部(bu)委員會(hui)由黨員大會(hui)選舉(ju)產生,每屆任期一(yi)般為(wei)3年。任期屆滿應當按期進(jin)行(xing)換屆選舉(ju)。根據(ju)黨組織隸(li)屬(shu)關系和干部(bu)管(guan)理權限(xian),上級黨組織一(yi)般應當提前6個(ge)月提醒做好換屆準備工作(zuo)。

中央(yang)企業直屬(shu)企業(單位)黨組織換屆選舉(ju)工作(zuo),以中央(yang)企業黨委(黨組)為(wei)主指導,審批程序按照黨內有關規(gui)定辦理。中央(yang)企業及其直屬(shu)企業(單位)召開(kai)黨員代表(biao)大會(hui),可以為(wei)黨組織隸(li)屬(shu)地方黨組織的下一(yi)級企業(單位)分配代表(biao)名額(e)。

第(di)六條(tiao) 國有企業黨委一(yi)般由5至9人組成,最多不huai) guo)11人,其中書(shu)記1人、副書(shu)記1至2人。設立常務委員會(hui)的,黨委常務委員會(hui)委員一(yi)般5至7人、最多不huai) guo)9人,黨委委員一(yi)般15至21人。黨委委員一(yi)般應當有3年以上黨齡,其中中央(yang)企業及其直屬(shu)企業(單位)、省屬(shu)國有企業的黨委委員應當有5年以上黨齡。

國有企業黨總支一(yi)般由5至7人組成,最多不huai) guo)9人;支部(bu)委員會(hui)由3至5人組成,一(yi)般不huai) guo)7人。正式黨員不足7人的黨支部(bu),設1名書(shu)記,必(bi)要時(shi)可以設1名副書(shu)記。黨支部(bu)(黨總支)書(shu)記一(yi)般應當有1年以上黨齡。

第(di)七條(tiao) 國有企業黨組織書(shu)記、副書(shu)記以及設立常務委員會(hui)的黨委常務委員會(hui)委員,一(yi)般由本級委員會(hui)全體會(hui)議選舉(ju)產生。選舉(ju)結果報上級黨組織批準。

中央(yang)企業黨委(黨組)認為(wei)有xie)匾 shi),可以調(diao)動或(huo)者指派(pai)直屬(shu)企業(單位)黨組織負(fu)責人。

第(di)八條(tiao) 國有企業黨委設立紀律(lv)檢查委員會(hui)或(huo)者紀律(lv)檢查委員,黨總支和支部(bu)委員會(hui)設立紀律(lv)檢查委員。

第(di)九條(tiao) 國有企業在推進(jin)混合所有制改革(ge)過(guo)程中,應當同步設置或(huo)者調(diao)整(zheng)黨的組織,理順黨組織隸(li)屬(shu)關系,同步選配好黨組織負(fu)責人和黨務工作(zuo)人員,有xing)?kai)展黨的工作(zuo)。

第(di)十(shi)條(tiao) 為(wei)執行(xing)某項任務臨時(shi)組建的工程項目、研發團(tuan)隊(dui)yong)deng)機(ji)構,黨員組織關系不轉接(jie)的,經上級黨組織批準,可以成立臨時(shi)黨組織。臨時(shi)黨組織領導班子(zi)成員由批準其成立的黨組織指定。

第(di)三(san)章 主要職責

第(di)十(shi)一(yi)條(tiao) 國有企業黨委(黨組)發揮領導作(zuo)用,把方向、管(guan)大局、保落實,依(yi)照規(gui)定討zhi)酆途齠ㄆ笠抵卮笫shi)項。主要職責是︰

(一(yi))加強(qiang)企業黨的政治(zhi)建設,堅持和落實中國特色(se)社會(hui)主義根本制度、基本制度、重要制度,教育引導全體黨員始(shi)終在政治(zhi)立場、政治(zhi)方向、政治(zhi)原則、政治(zhi)道路(lu)上同以習近平同志為(wei)核心的黨中央(yang)保持高度一(yi)致(zhi);

(二)深入學習和貫徹習近平新時(shi)代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang),學習宣(xuan)傳黨的理論(lun),貫徹執行(xing)黨的路(lu)線方針政策,監督(du)jian) V?持醒yang)重大決策部(bu)署(shu)和上級黨組織決議在本企業貫徹落實;

(三(san))研究討zhi)燮笠抵卮缶  guan)理事(shi)項,支持股東(大)會(hui)、董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)和經理層依(yi)法(fa)行(xing)使職權;

(四)加強(qiang)對企業選人用人的領導和把關,抓好企業領導班子(zi)建設和干部(bu)隊(dui)伍、人才隊(dui)伍建設;

(五)履行(xing)企業黨風廉(lian)政建設主體責任,領導、支持內設紀檢組織履行(xing)監督(du)執紀問責職責,嚴明政治(zhi)紀律(lv)和政治(zhi)規(gui)矩(ju),推動全面從嚴治(zhi)黨向基層延伸(shen);

(六)加強(qiang)基層黨組織建設和黨員隊(dui)伍建設,團(tuan)結帶(dai)領職工群眾(zhong)積極投身企業改革(ge)發展;

(七)領導企業思想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)、精神文明建設、統(tong)一(yi)戰線工作(zuo),領導企業工會(hui)、共青團(tuan)、婦女組織等(deng)群團(tuan)組織。

第(di)十(shi)二條(tiao) 國有企業黨支部(bu)(黨總支)以及內設機(ji)構中設立的黨委圍(wei)繞生產經營開(kai)展工作(zuo),發揮戰斗(dou)堡壘作(zuo)用。主要職責是︰

(一(yi))學習宣(xuan)傳和貫徹落實黨的理論(lun)和路(lu)線方針政策,宣(xuan)傳和執行(xing)黨中央(yang)、上級黨組織和本組織的決議,團(tuan)結帶(dai)領職工群眾(zhong)完成本單位各項任務。

(二)按照規(gui)定參與本單位重大問題的決策,支持本單位負(fu)責人開(kai)展工作(zuo)。

(三(san))做好黨員教育、管(guan)理、監督(du)jian) 窈頭 溝吃憊?zuo),嚴格黨的組織生活,組織黨員創先爭(zheng)優,充分發揮yong)吃畢確(que)婺7蹲zuo)用。

(四)密切聯系職工群眾(zhong),推動解決職工群眾(zhong)合理訴求,認真做好思想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)。領導本單位工會(hui)、共青團(tuan)、婦女組織等(deng)群團(tuan)組織,支持它們依(yi)照各自章程獨立負(fu)責地開(kai)展工作(zuo)。

(五)監督(du)黨員、干部(bu)和企業其他工作(zuo)人員嚴格遵(zun)守(shou)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)、企業財經人事(shi)制度,維護(hu)國家、集體和群眾(zhong)的利益(yi)。

(六)實事(shi)求是對黨的建設、黨的工作(zuo)提出意見建議,及時(shi)向上級黨組織報告重要情況。按照規(gui)定向黨員、群眾(zhong)通報黨的工作(zuo)情況。

第(di)四章 黨的領導和公司(si)治(zhi)理

第(di)十(shi)三(san)條(tiao) 國有企業應當將黨建工作(zuo)要求寫入公司(si)章程,寫明黨組織的職責權限(xian)、機(ji)構設置、運(yun)行(xing)機(ji)制、基礎(chu)保障等(deng)重要事(shi)項,明確(que)黨組織研究討zhi)窞嵌dong)事(shi)會(hui)、經理層決策重大問題的前置程序,落實黨組織在公司(si)治(zhi)理結構中的法(fa)定地位。

第(di)十(shi)四條(tiao) 堅持和完善(shan)“雙向進(jin)入、交叉(cha)任職”領導體制,符合條(tiao)件的黨委(黨組)班子(zi)成員可以通過(guo)法(fa)定程序進(jin)入董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層,董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層成員中符合條(tiao)件的黨員可以依(yi)照有關規(gui)定和tong)絛蚪jin)入黨委(黨組)。

黨委(黨組)書(shu)記、董(dong)事(shi)長一(yi)般由一(yi)人擔任,黨員總經理擔任副書(shu)記。確(que)因(yin)工作(zuo)需要由上級企業領導人員兼任董(dong)事(shi)長的,根據(ju)企業實際,黨委書(shu)記qiang)梢雜傻吃弊芫 淼H危 部(bu)梢緣?瑯潯浮/p>

不設董(dong)事(shi)會(hui)只(zhi)設執行(xing)董(dong)事(shi)的獨立法(fa)人企業,黨委書(shu)記和執行(xing)董(dong)事(shi)一(yi)般由一(yi)人擔任。總經理單設且是黨員的,一(yi)般應當擔任黨委副書(shu)記。

分公司(si)等(deng)que)嵌懶 fa)人企業,黨委書(shu)記和總經理是否分設,結合實際確(que)定。分設的一(yi)般由黨委書(shu)記擔任副總經理、黨員總經理擔任黨委副書(shu)記。

中央(yang)企業黨委(黨組)配備專職an)筆shu)記,專職an)筆shu)記一(yi)般進(jin)入董(dong)事(shi)會(hui)且不在經理層任職,專責抓好黨建工作(zuo)。規(gui)模較大、職工和黨員人數較多的中央(yang)企業所屬(shu)企業(單位)和地方國有企業黨委,可以配備專職an)筆shu)記。國有企業黨委(黨組)班子(zi)中的內設紀檢組織負(fu)責人,一(yi)般不兼任其他職務,確(que)需兼任的,報上級黨組織批準。

國有企業黨組織實行(xing)集體領導和個(ge)人分工負(fu)責相結合的制度,進(jin)入董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層的黨組織領導班子(zi)成員必(bi)須落實黨組織決定。

第(di)十(shi)五條(tiao) 國有企業重大經營管(guan)理事(shi)項必(bi)須經黨委(黨組)研究討zhi)酆螅 儆啥dong)事(shi)會(hui)或(huo)者經理層作(zuo)出決定。研究討zhi)鄣氖shi)項主要包括(kuo)︰

(一(yi))貫徹黨中央(yang)決策部(bu)署(shu)和落實國家發展戰略的重大舉(ju)措;

(二)企業發展戰略、中長期發展規(gui)劃,重要改革(ge)方案(an);

(三(san))企業資產重組、產權轉讓、資shi)駒yun)作(zuo)和大額(e)投資中的原則性方向性問題;

(四)企業組織架構設置和調(diao)整(zheng),重要規(gui)章制度的制定和修改;

(五)涉及企業安全生產、維護(hu)穩定、職工權益(yi)、社會(hui)責任等(deng)que)矯嫻鬧卮笫shi)項;

(六)其他應當由黨委(黨組)研究討zhi)鄣鬧匾 shi)項。

國有企業黨委(黨組)應當結合企業實際制定研究討zhi)鄣氖shi)項清(qing)單,厘清(qing)黨委(黨組)和董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理層等(deng)其他治(zhi)理主體的權責。

具有人財物重大事(shi)項決策權且不設黨委的獨立法(fa)人企業的黨支部(bu)(黨總支),一(yi)般由黨員負(fu)責人擔任書(shu)記和委員,由黨支部(bu)(黨總支)對企業重大事(shi)項進(jin)行(xing)集體研究把關。

第(di)十(shi)六條(tiao) 國有企業黨組織應當按照干部(bu)管(guan)理權限(xian),規(gui)範動議提名、組織考察、討zhi)劬齠 deng)程序,落實對黨忠誠、勇于創新、治(zhi)企有方jian) 似笥形wei)、清(qing)正廉(lian)潔的要求,做好選配企業領導人員工作(zuo),加大優秀年輕領導人員培養選拔力度,加強(qiang)企業領導人員管(guan)理監督(du),保證黨對干部(bu)人事(shi)工作(zuo)的領導權和對重要干部(bu)的管(guan)理權。

實施人才強(qiang)企戰略,健(jian)全人才培養、引進(jin)、使用機(ji)制,重點做好企業經營管(guan)理人才、專業技術(shu)人才、高技能人才以及特殊領域緊缺人才工作(zuo),激發和保護(hu)企業家精神,營造鼓勵創新創業的良好環(huan)境。

第(di)十(shi)七條(tiao) 健(jian)全以職工代表(biao)大會(hui)為(wei)基本形式的民(min)主管(guan)理制度,探索(suo)職工參與管(guan)理的有xing)?絞劍 平jin)廠務公開(kai)、業務公開(kai),保障職工知情權、參與權、表(biao)達權、監督(du)權,維護(hu)職工合法(fa)權益(yi)。重大決策應當听取職工意見,涉及職工切身利益(yi)的重大問題必(bi)須經過(guo)職工代表(biao)大會(hui)或(huo)者職工大會(hui)審議。堅持和完善(shan)職工董(dong)事(shi)制度、職工監事(shi)制度,保證職工代表(biao)有xing)蠆斡牘 si)治(zhi)理。

第(di)五章 黨員隊(dui)伍建設

第(di)十(shi)八條(tiao) 國有企業黨組織應當堅持集中教育和經常性教育相結合,采取集中輪訓、黨委(黨組)理論(lun)學習中xing)淖檠 啊 礪lun)宣(xuan)講、在線學習培訓等(deng)que)絞劍 qiang)化(hua)政治(zhi)理論(lun)教育、黨的宗旨教育、黨章黨規(gui)黨紀教育和革(ge)命傳統(tong)教育,組織引導黨員認真學習黨史(shi)、新中國史(shi)、改革(ge)開(kai)放史(shi),推進(jin)“兩學一(yi)做”學習教育常態(tai)化(hua)制度化(hua),把不忘初心、牢(lao)記使命作(zuo)為(wei)加強(qiang)黨的建設的永恆(heng)課(ke)題和全體黨員、干部(bu)的終身課(ke)題,形成長效(xiao)機(ji)制。

第(di)十(shi)九條(tiao) 嚴肅黨的組織生活,認真召開(kai)民(min)主生活會(hui)和組織生活會(hui),提高“三(san)會(hui)一(yi)課(ke)”質量,落實談心談話、民(min)主評議黨員和主題黨日等(deng)制度,增強(qiang)黨內政治(zhi)生活的政治(zhi)性、時(shi)代性、原則性、戰斗(dou)性。堅持重溫(wen)入黨誓詞、重溫(wen)入黨志願書(shu)等(deng)有xing)?齜fa),落實黨員領導干部(bu)講黨課(ke)制度。

第(di)二十(shi)條(tiao) 強(qiang)化(hua)黨員日常管(guan)理,及時(shi)轉接(jie)黨員組織關系,督(du)促黨員按期足額(e)交納黨費(fei),增強(qiang)黨員意識。加強(qiang)和改進(jin)青年黨員、農(nong)民(min)工黨員、出國(境)黨員、流動黨員、勞務派(pai)遣制員工黨員的管(guan)理服務。有針對性做好離退休職工黨員、兼並重組和破產企業職工黨員管(guan)理服務工作(zuo)。

從政治(zhi)、思想(xiang)、工作(zuo)、生活上關心關愛黨員,建立健(jian)全黨內關懷(huai)幫扶機(ji)制,在重要節(jie)日、紀念(nian)日等(deng)走訪慰ke)使ρ rong)譽(yu)表(biao)彰(zhang)獎勵獲得者,經常聯系關心因(yin)公傷殘黨員、老(lao)黨員、生活困難黨員和因(yin)公殉(xun)職、犧牲黨員的家庭,幫助(zhu)解決實際問題。

嚴格執行(xing)黨的紀律(lv),對違犯黨的紀律(lv)的黨員,按照黨內有關規(gui)定及時(shi)進(jin)行(xing)教育或(huo)者處理。

第(di)二十(shi)一(yi)條(tiao) 按照控制總量、優化(hua)結構、提高質量、發揮作(zuo)用的總要求和有關規(gui)定發展黨員。堅持把政治(zhi)標準放在首位,重視在生產經營一(yi)線、青年職工和高知識群體中發展黨員,力爭(zheng)每個(ge)班組都有黨員。注重把生產經營骨干培養成黨員,把黨員培養成生產經營骨干。對技術(shu)能手、青年專家等(deng)優秀人才,黨組織應當加強(qiang)聯系、重點培養。

第(di)二十(shi)二條(tiao) 緊密結合企業生產經營開(kai)展黨組織活動,通過(guo)設立黨員責任區(qu)、黨員示範崗、黨員突(tu)擊(ji)隊(dui)、黨員服務隊(dui)yong)deng)形式,引導黨員創先爭(zheng)優、攻堅克(ke)難,爭(zheng)當生產經營的能手、創新創業的模範、提高效(xiao)益(yi)的標兵、服務群眾(zhong)的先que)妗R嫉吃被 斡脛駒阜瘢  胤 擁(yong)吃痹誶qu)域化(hua)黨建和tu)闃zhi)理中的重要作(zuo)用。

第(di)六章 黨的政治(zhi)建設

第(di)二十(shi)三(san)條(tiao) 國有企業黨組織必(bi)須把黨的政治(zhi)建設擺在首位,擔負(fu)起(qi)黨的政治(zhi)建設責任,提高政治(zhi)站位,強(qiang)化(hua)政治(zhi)引領,增強(qiang)政治(zhi)能力,涵養政治(zhi)生態(tai),防(fang)範政治(zhi)風險,堅決落實黨中央(yang)決策部(bu)署(shu),推動企業聚焦主責主業,服務國家發展戰略,全面履行(xing)經濟責任、政治(zhi)責任、社會(hui)責任。

第(di)二十(shi)四條(tiao) 堅持用黨的創新理論(lun)武裝黨員干部(bu)職工,突(tu)huai)穌zhi)教育和政治(zhi)訓練,推動習近平新時(shi)代中國特色(se)社會(hui)主義思想(xiang)進(jin)企業、進(jin)車間、進(jin)班組、進(jin)頭腦,引領職工群眾(zhong)听黨話、跟黨走。開(kai)展中國特色(se)社會(hui)主義和實現中華民(min)族偉(wei)大復興中國夢宣(xuan)傳教育,加強(qiang)愛國主義、集體主義、社會(hui)主義教育,抓好形勢政策教育。

第(di)二十(shi)五條(tiao) 堅持以社會(hui)主義核心價值觀(guan)引領企業文化(hua)建設,傳承弘(hong)揚國有企業優良傳統(tong)和作(zuo)風,培育家國情懷(huai),增強(qiang)應對挑(tao)戰的斗(dou)志,提升產業興國、實業報國的精氣神。深化(hua)文明單位創建,組織開(kai)展崗位技能競賽,開(kai)展群眾(zhong)性文化(hua)體育活動,弘(hong)揚勞模精神、工匠(jiang)精神,大力宣(xuan)傳、表(biao)彰(zhang)先進(jin)典型,發揮示範引領作(zuo)用,造就有理想(xiang)守(shou)信念(nian)、懂(dong)技術(shu)會(hui)創新、敢擔當講奉(feng)獻的新時(shi)代國有企業職工隊(dui)伍。

第(di)二十(shi)六條(tiao) 把思想(xiang)政治(zhi)工作(zuo)作(zuo)為(wei)經常性、基礎(chu)性工作(zuo),把解決思想(xiang)問題同解決實際問題結合起(qi)來,多做得人心、暖人心、穩人心的工作(zuo),積極構建和諧勞動關系,努(nu)力將矛盾化(hua)解在基層。健(jian)全落實企業領導人員基層聯系點、黨員與職工結對幫帶(dai)等(deng)制度,定期開(kai)展職工思想(xiang)動態(tai)分zhi)觶 姓?孕宰齪萌宋墓鞀huai)和心理疏導。注意在企業改革(ge)重組、化(hua)解過(guo)剩產能、處置“僵尸企業”和企業破產等(deng)過(guo)程中,深入細致(zhi)做好思想(xiang)工作(zuo),解決職工群眾(zhong)困難,引導職工群眾(zhong)擁(yong)護(hu)支持改革(ge),積極參與改革(ge)。

第(di)二十(shi)七條(tiao) 堅持黨建帶(dai)群建,充分發揮群團(tuan)組織橋(qiao)梁紐帶(dai)作(zuo)用,推動群團(tuan)組織團(tuan)結動員職工群眾(zhong)圍(wei)繞企業改革(ge)發展和生產經營建功立業,多為(wei)職工群眾(zhong)辦好事(shi)、解難事(shi),維護(hu)和發展職工群眾(zhong)利益(yi)。

第(di)七章 黨內民(min)主和監督(du)

第(di)二十(shi)八條(tiao) 國有企業黨組織應當落實黨員的知情權、參與權、選舉(ju)權、監督(du)權,暢通黨員參與黨內事(shi)務的途徑,推進(jin)黨務公開(kai),建立健(jian)全黨員定期評議黨組織領導班子(zi)等(deng)制度。落實黨員代表(biao)大會(hui)代表(biao)任期制,健(jian)全代表(biao)聯系黨員群眾(zhong)等(deng)制度,積極反映基層黨組織和黨員意見建議。

第(di)二十(shi)九條(tiao) 落實deng) 媧友現zhi)黨責任,強(qiang)化(hua)政治(zhi)監督(du),加強(qiang)對黨的理論(lun)和路(lu)線方針政策以及重大決策部(bu)署(shu)貫徹落實的監督(du)檢查。嚴格落實中央(yang)八項規(gui)定及其實施細則精神,堅決反對形式主義、官僚(liao)主義、享樂(le)主義和奢靡之風。加強(qiang)對制度執行(xing)的監督(du),加強(qiang)對企業關鍵崗位、重要人員特別是主要負(fu)責人的監督(du),強(qiang)化(hua)對權力集中xiao) 式鵜薌  試錘患  什奐 鬧氐悴bu)門(men)和單位的監督(du),突(tu)huai)觥叭san)重一(yi)大”決策、工程招投標、改制重組、產權變(bian)更和交易(yi)等(deng)重點環(huan)節(jie)的監督(du),嚴肅查處侵吞揮霍國有資產、利益(yi)輸送等(deng)違規(gui)違紀問題。問題嚴重的,應當及時(shi)向上級黨組織報告。

第(di)三(san)十(shi)條(tiao) 落實黨內監督(du)責任,建立健(jian)全黨內監督(du)制度機(ji)制,強(qiang)化(hua)日常管(guan)理和監督(du),充分發揮內設紀檢組織、黨委工作(zuo)機(ji)構、基層黨組織和黨員的監督(du)作(zuo)用。加強(qiang)對企業領導人員的黨性教育、宗旨教育、警(jing)示教育,落實談心談話制度,加大提醒、函(han)詢、誡勉等(deng)力度,通過(guo)巡視巡察、考察考核、調(diao)研督(du)導、處理信訪舉(ju)報、抽查核實個(ge)人有關事(shi)項報告等(deng)que)絞劍 du)促企業領導人員依(yi)規(gui)依(yi)法(fa)用權、廉(lian)潔履職。

善(shan)用企業監事(shi)會(hui)、審計、法(fa)律(lv)、財務等(deng)監督(du)力量,發揮職工群眾(zhong)監督(du)jian)?緇hui)監督(du)和輿論(lun)監督(du)作(zuo)用,推動各類監督(du)jie)謝ji)貫通、相互協調(diao),形成監督(du)合力,提高監督(du)效(xiao)能。

第(di)三(san)十(shi)一(yi)條(tiao) 國有企業內設紀檢組織履行(xing)監督(du)執紀問責職責,協助(zhu)黨委推進(jin)全面從嚴治(zhi)黨、加強(qiang)黨風建設和組織協調(diao)反腐敗工作(zuo),精準運(yun)用監督(du)執紀“四種形態(tai)”,堅決懲治(zhi)和預(yu)防(fang)腐敗。

各級紀委監委派(pai)駐企業的紀檢監察機(ji)構根據(ju)授權履行(xing)紀檢、監察職責,代表(biao)上級紀委監委對企業黨委(黨組)實行(xing)監督(du),督(du)促推動國有企業黨委(黨組)落實deng) 媧友現zhi)黨主體責任。

第(di)八章 領導和保障

第(di)三(san)十(shi)二條(tiao) 各級黨委應當把國有企業黨的建設納入整(zheng)體工作(zuo)部(bu)署(shu)和黨的建設總體規(gui)劃,按照管(guan)人管(guan)黨建相統(tong)一(yi)的原則,健(jian)全上下貫通、執行(xing)有力的嚴密體系,形成黨委統(tong)一(yi)領導、黨委組織部(bu)門(men)牽頭抓總、國有資產監管(guan)部(bu)門(men)黨組(黨委)具體指導和日常管(guan)理、有關部(bu)門(men)密切配合、企業黨組織履職盡責的工作(zuo)格局。中央(yang)組織部(bu)負(fu)責全國國有企業黨的建設工作(zuo)的宏觀(guan)指導。

中央(yang)企業直屬(shu)企業(單位)黨建工作(zuo),以中央(yang)企業黨委(黨組)領導、指導為(wei)主,企業所在地的市(shi)地以上黨委協助(zhu)。

中管(guan)金融企業黨委垂(chui)直領導本系統(tong)的黨組織,負(fu)責抓好本系統(tong)黨建工作(zuo)。

第(di)三(san)十(shi)三(san)條(tiao) 國有企業黨組織履行(xing)黨的建設主體責任,書(shu)記履行(xing)第(di)一(yi)責任人職責,專職an)筆shu)記履行(xing)直接(jie)責任,內設紀檢組織負(fu)責人履行(xing)監督(du)責任,黨組織領導班子(zi)其他成員履行(xing)“一(yi)崗雙責”,董(dong)事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)和經理層黨員成員應當積極支持、主動參與企業黨建工作(zuo)。

各級黨組織應當強(qiang)化(hua)黨建工作(zuo)責任制落實情況的督(du)促檢查,層層傳導壓力,推動工作(zuo)落實。

第(di)三(san)十(shi)四條(tiao) 全面推行(xing)黨組織書(shu)記抓基層黨建述職評議考核。強(qiang)化(hua)考核結果運(yun)用,考核結果在一(yi)定範圍(wei)內通報,並作(zuo)為(wei)企業領導人員政治(zhi)素(su)質考察和綜合考核評價的重要依(yi)據(ju)。

企業黨組織每年年初向上級黨組織全面報告上年度黨建工作(zuo)情況,黨組織領導班子(zi)成員定期向本企業黨組織報告抓黨建工作(zuo)情況。

第(di)三(san)十(shi)五條(tiao) 國有企業黨委按照有利于加強(qiang)黨的工作(zuo)和精干高效(xiao)協調(diao)原則,根據(ju)實際shi)枰 枇 旃 搖 櫓 bu)、宣(xuan)傳部(bu)等(deng)工作(zuo)機(ji)構,有關機(ji)構可以與企業職能相近的管(guan)理部(bu)門(men)合署(shu)辦公。領導人員管(guan)理和tu)愕匙櫓 ㄉ枰yi)般由一(yi)個(ge)部(bu)門(men)統(tong)一(yi)負(fu)責,分屬(shu)兩個(ge)部(bu)門(men)的應當由同一(yi)個(ge)領導班子(zi)成員分管(guan)。

第(di)三(san)十(shi)六條(tiao) 根據(ju)企業職工人數和實際shi)枰  潯敢yi)定比例專兼職黨務工作(zuo)人員。選優配強(qiang)黨組織書(shu)記,把黨支部(bu)書(shu)記崗位作(zuo)為(wei)培養選拔企業領導人員的重要台階。注重選拔wo)zhi)素(su)質好、熟悉經營管(guan)理、作(zuo)風正派(pai)、在職工群眾(zhong)中有威信的黨員骨干做企業黨建工作(zuo),把黨務工作(zuo)崗位作(zuo)為(wei)培養企業復合型人才的重要平台。嚴格落實同職級、同待遇政策,推動黨務工作(zuo)人員與其他經營管(guan)理人員雙向交流。

加強(qiang)對黨支部(bu)書(shu)記和黨務工作(zuo)人員的培訓,確(que)保黨支部(bu)書(shu)記和黨務工作(zuo)人員每年至少參加1次集中培訓。新任黨支部(bu)書(shu)記一(yi)般應當在半年內完成任職培訓。

第(di)三(san)十(shi)七條(tiao) 通過(guo)納入管(guan)理費(fei)用、黨費(fei)留存等(deng)渠道,保障企業黨組織工作(zuo)經費(fei),並向生產經營一(yi)線傾斜(xie)。納入管(guan)理費(fei)用的部(bu)分,一(yi)般按照企業上年度職工工資總額(e)1%的比例安排,由shan)笠的扇 甓仍yu)算。整(zheng)合利用各類資源,建好用好黨組織活動陣(zhen)地。

建立黨支部(bu)工作(zuo)經常性督(du)查指導機(ji)制,推進(jin)黨支部(bu)標準化(hua)、規(gui)範化(hua)建設,抓好軟弱渙散基層黨組織整(zheng)頓提升。注重運(yun)用網(wang)絡信息化(hua)手段和新媒體平台,增強(qiang)黨組織活動和黨員教育管(guan)理工作(zuo)的吸引力、實效(xiao)性。

第(di)三(san)十(shi)八條(tiao) 堅持有責必(bi)問、失(shi)責必(bi)究。對國有企業黨的建設思想(xiang)不重視、工作(zuo)不得力的,應當及時(shi)提醒、約談或(huo)者通報批評,限(xian)期整(zheng)改。對違反本條(tiao)例規(gui)定的,按照有關規(gui)定追究責任。

第(di)九章 附則

第(di)三(san)十(shi)九條(tiao) 本條(tiao)例適用于國有獨資、全資企業和國有資shi)揪鑰毓善(shan)笠怠9凶時(shi)鞠嘍鑰毓剎 哂惺導士?屏Φ鈉笠擔 岷鮮導什握(wo)氈咎tiao)例執行(xing)。

第(di)四十(shi)條(tiao) 本條(tiao)例由中央(yang)組織部(bu)負(fu)責解釋。

第(di)四十(shi)一(yi)條(tiao) 本條(tiao)例自2020年02月21日起(qi)施行(xing)。其他有關國有企業黨組織工作(zuo)的規(gui)定,凡與本條(tiao)例不一(yi)致(zhi)的,按照本條(tiao)例執行(xing)。

江苏快三开奖结果

江苏快三开奖结果 | 下一页