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雲(yun)縣︰聚焦監督首責 推動日常(chang)監督工作常(chang)態化
發布時間: 2020-02-18 10:58:52 來(lai)源(yuan): 臨滄(cang)市(shi)紀委監委

2019年以來(lai),雲(yun)縣紀委監委著力在(zai)日常(chang)監督、長(chang)期監督上(shang)創新突(tu)破,把抓(zhua)早(zao)抓(zhua)小抓(zhua)苗頭(tou)、抓(zhua)深(shen)抓(zhua)實(shi)抓(zhua)細微作為履職(zhi)的常(chang)態,全力提升(sheng)監督實(shi)效。

全面發揮紀委監委專責監督的權(quan)威(wei)性,巡察重點監督的針對性,派駐日常(chang)監督的基礎性優勢,形(xing)成(cheng)shang)嗷? 湫畔xi)共(gong)享、日常(chang)監督及辦(ban)案聯動協作機制。做實(shi)做深(shen)日常(chang)監督,督促派駐機構gong)亮良嘍健疤酵tou)”,緊盯權(quan)力運行各環節,特(te)別是一hua)咽值募嘍劍 鴨嘍餃諶氳降澄 jue)策執行全過程,形(xing)成(cheng)更加(jia)聚焦、更加(jia)精準、更加(jia)有力的監督。2019年,查處落實(shi)主體責任不力問題11個,問責15人。

貫通運用監督執紀問責“四(si)種zhong)xing)態”,把功夫用在(zai)日常(chang),對黨員干部出現的苗頭(tou)性、傾向性問題及時咬(yao)耳扯袖、紅(hong)臉出汗,把“紅(hong)燈”亮在(zai)“越軌(gui)”前(qian),使每位黨員時時處處受到紀律(lv)的嚴格約束,讓干部習慣在(zai)受監督和約束的環境(jing)中(zhong)工作生(sheng)活,形(xing)成(cheng)監督與接受監督的濃(nong)厚(hou)氛圍和良好習慣。2019年,運用“四(si)種zhong)xing)態”中(zhong)的第一種zhong)xing)態處理(li)121人(次),佔65%。

同時,注重發揮紀律(lv)審查的懲戒功能和教育功能,做到執紀審查到哪里,警示教育就跟進(jin)到哪里。采取召開警示教育大會,通報(bao)曝光(guang)、觀看專題片、參加(jia)警示教育基地及到法(fa)院旁听等方式,督促廣大黨員干部自覺以反面典型為鏡(jing)鑒(jian),增(zeng)強不想(xiang)腐的自覺。及時將案發對象轉(zhuan)化為“鮮(xian)活教材”,通過一hua)敢喚 觶 話(hua)敢瘓 荊 zui)大限度地發揮好警示教育的效果。2019年,到案發單位宣布18名黨員干部的處分決(jue)定。

此外,把正面引導jia)胛試鸕貢平岷掀鵠lai),加(jia)強對落實(shi)“兩(liang)個責任”的日常(chang)監督,深(shen)入了解重點部門、重點領域(yu)等做實(shi)做細日常(chang)監督,即(ji)實(shi)現監督全覆蓋、無死角,又(you)突(tu)出重點,緊盯“關(guan)鍵少數”,帶動管好“大多數”。2019年,利用體驗式、蹲點式、抽樣式監督發現並移交(jiao)整改問題99個,處置違紀違法(fa)線索(suo)7個,挽回經濟(ji)損失320余萬元。(徐守菊)

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